حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
حسابداری حقوق و دستمزد یعنی محاسبه، ثبت و پرداخت دقیق مبالغی که بابت فعالیت کارکنان در هر شرکت یا بنگاه اقتصادی پرداخت می شود. هدف این بخش، کاهش خطا در محاسبات، شفاف شدن ریز اقلام پرداختی و امکان تهیه گزارش های مرتبط با پرداخت حقوق است.
تفاوت حقوق و دستمزد
منظور از حقوق پرداختی هایی است که معمولا به صورت ماهانه محاسبه و پرداخت می شود و بیشتر مربوط به کارمندان است. منظور از دستمزد پرداختی و هزینه ای است که مبنای محاسبه آن ساعت یا روز است و شیوه پرداخت آن بیشتر برای کارگران و نیروهای ساعتی یا روزمزد کاربرد دارد.
چه مواردی در حقوق و دستمزد ثبت می شود؟
با استفاده از این بخش می توانید نحوه پرداخت حقوق هر یک از پرسنل را مشخص کنید و جزئیات دریافت حقوق را ثبت و محاسبه نمایید.
جزئیات دریافت حقوق می تواند شامل نحوه دریافت حقوق، حقوق ثابت یا دستمزد روزانه، نرخ اضافه کاری، نرخ غیبت، نرخ مرخصی ساعتی، درصد حق بیمه و اضافات (پاداش، خواروبار، عیدی، بن مسکن، حق اولاد، تشویقی و ...) و کسورات (جریمه، بدهکاری از قبل و ...) باشد.
ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد
- امکان تخصیص کد پرسنلی برای هر کارمند
- امکان تعریف اضافه کاری، غیبت و مرخصی بدون حقوق به 2 شکل درصدی و ریالی، به ازای هر عامل حقوقی
- امکان تعریف درصد حق بیمه و درصد مالیات به ازای هر عامل حقوقی
- امکان تعریف ساعت کاری و مبلغ معافیت مالیاتی به ازای هر عامل حقوقی
- امکان تعریف اضافات و کسورات برای هر شخص، به ازای هر عامل حقوقی
- محاسبه آنی پایه ساعت کاری
- امکان تعریف دستمزد روزانه یا حقوق ثابت
انواع ثبت حقوق و دستمزد
امکان ثبت 3 نوع حقوق و دستمزد:
- کارمندانی که به ازای مدت زمان مشخص در یک ماه، حقوق ثابت دریافت می کنند و همچنین می توانند دارای اضافه کاری، بیمه، غیبت، مرخصی ساعتی یا سایر عوامل حقوقی باشند.
- کارمندانی که هیچ گونه ساعت موظفی و حقوق ثابت ندارند و فقط به ازای هر ساعت کاری، مبلغی را به عنوان حقوق و دستمزد دریافت می کنند.
- کارمندانی که به صورت روزمزد کار می کنند و حقوقشان به صورت روزانه محاسبه و پرداخت می شود.
چاپ فیش و گزارش ها
- امکان صدور و چاپ دسته ای و تکی فیش حقوقی (در 2 نوع A4 و A5)
- گزارش عوامل حقوقی کارکنان
- گزارش پرداخت حقوق
تصاویر محیط سیستم
